《“十三五”時(shí)期我國(guó)社會(huì)保障制度重大問題研究》

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：

　　本書針對(duì)以下重大問題開展論述：一是我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)面臨的新問題研究。二是基本社會(huì)保障均等化研究。三是完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”制度研究。四是深化“全民醫(yī)保”體系改革研究。五是健全社會(huì)保障待遇確定和待遇調(diào)整機(jī)制研究。六是完善我國(guó)多層次社保體系研究。七是健全我國(guó)社會(huì)保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系研究。八是降低企業(yè)社會(huì)保障繳費(fèi)負(fù)擔(dān)研究。九是社會(huì)保障收入調(diào)節(jié)效應(yīng)的國(guó)際比較研究。

　　組織編寫： 中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)

　　主編：宋曉梧

　　出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社

　　出版時(shí)間：2016年10月第一版

　　開本：16開

　　ISBN：978-7-5167-2773-7

　　定價(jià)：65元

　　作者介紹：

　　宋曉梧，碩士研究生學(xué)歷，研究員。歷任中國(guó)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)工作研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、勞動(dòng)部國(guó)際勞工研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、國(guó)家體改委分配和社會(huì)保障司司長(zhǎng)兼國(guó)務(wù)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、宏觀體制司司長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院體改辦黨組成員兼秘書長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)黨組成員兼宏觀經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)等職。2004年5月任國(guó)務(wù)院振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任(副部長(zhǎng)級(jí))。2008年6月任中國(guó)體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。現(xiàn)任中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革研究會(huì)理事長(zhǎng)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)顧問。兼任中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)執(zhí)行理事，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院、清華大學(xué)、暨南大學(xué)、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，中國(guó)經(jīng)濟(jì)50人論壇成員。享受國(guó)家政府特殊津貼。

　　目 錄

　　緒論——兼論當(dāng)前完善社會(huì)保障體系的幾個(gè)理論問題

　　第一章我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)面臨的新問題

　　第二章基本社會(huì)保障均等化研究

　　第三章完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”制度

　　第四章深化“全民醫(yī)保”體系改革

　　第五章健全社會(huì)保障待遇確定和調(diào)整機(jī)制

　　第六章完善我國(guó)多層次的社會(huì)保障體系

　　第七章健全社會(huì)保障管理體制和服務(wù)體系

　　第八章社會(huì)保障調(diào)節(jié)效應(yīng)的國(guó)際比較

　　參考文獻(xiàn)

　　后記